五金冲压制造行业是一个高技术性的基础制造行业，每个企业都为他们的技术型员工的成长、成熟都付出的巨大投入，如果技术型员工的不作为或者是离职，那么企业损失的不仅仅只是一个具有某种技能的生产力员工，同时还我们必须面对这类事情所产生的负面影响和替代这一个体将会产生的必要成本，这一成本它不仅仅包含事件的直接成本而且也包括由此而产生的一些间接成本，直接成本主要包括招聘该类员工所产生的挑选和培训两方面成本，而这一成本一般至少是离职员工月薪的两倍甚至三倍，而间接成本主要包括员工离职前低效率的工作所造成的损失和离职后职位空缺所产生的成本，同时更大的风险还在于如果一个技术型员工离职，企业的商业机密和技术机密就极有可能导致泄露，从而使企业的核心竞争力遭到严重破坏或者完全丢失。
更糟糕的情况还有：当其他还在职的员工看到已经离职的员工获得了更好的发展机会和更多的薪资收益时就有可能会产生动摇或者会蠢蠢欲试，这就将严重的伤害到企业的凝聚力。对于那些因为内心存在不满而不作为的员工所产生的负面影响和造成的损失就很难用具体数字来衡量，而且该类员工的不作为行为会直接影响到全体员工的工作情绪，危害到企业的稳定。技术型员工大多是企业核心技术部门的成员之一，一般来说他们在企业中有着较普通员工多得多的影响力，他们的积极存在常常能够使企业更加具有凝聚力，但是如果他们刻意的消极怠工，那么这种凝聚力将会遭到毁灭性的破坏，而企业要在短时间内重建凝聚力却不是一件容易的工作。
